我司2019年拟启动人力资源改革
2018-10-26 15:10:47 点击：
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....我司上一轮人力资源改革是在2003年。经过十多年的运作，有必要进行调整，具体安排如下：
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....一、机构设置：设立人力资源改革领导小组，下设工作小组，负责人力资源改革具体事务。
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....二、改革的目的：以提质增效为目的、以稳定为前提、兼顾公平和激励，建立完整的现代化企业管理制度。
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....三、改革时间安排：2019年召开公司职工代表大会讨论改革方案，职代会同意后报董事会审批后实施。
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