为扎实推进公司“能力作风建设年”活动走深走实，5月30日，我司组织召开2022年“能力作风建设年”启动会议。公司党委副书记、总经理陆东旭解读活动实施方案并发表重要讲话。

　　会议指出，深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重要抓手。要引导广大干部职工深化认识，领会公司“能力作风建设年”活动实施方案，切实贯彻执行活动工作部署，全面推进活动各项工作落实。

　　会议强调，各车间、部门要结合自身实际，进一步强化责任，突出重点，抓好统筹，切实解决存在的困难和问题。要统筹推进学习型公司创建行动、工作质效提升行动、不良作风整治行动、正向引领激励行动，使整个活动更有针对性和可操作性。要明确活动重点，全面推进“解放思想、振兴发展”大讨论，要以“六个坚持”为指导，持续完善“四个体系”，全面推进重大决策部署督办落实行动。要合理配置攻坚破难项目责任，全面推进全程跟踪督导。要按照省委、市委、市国资委工作提示相关要求，盯紧抓牢重点任务，定实定细工作举措。

　　会议还强调，要提高站位、统一思想，总结经验、提炼做法，高质量履行好各组工作职责。要强化引领、健全机制，提高服务质效，推进工作落实，实现认识上提升、思想上自觉、行动上发力，主动把自己融入到公司“能力作风建设年”活动的格局中，以高站位、高度责任感和紧迫感完成工作目标任务。